Acționarii sunt toate cifre puternice! Această fabrică de ambalare a obținut o valoare de producție de 2,239 miliarde de yuani!

01

Forța acționarilor: dezvoltarea escortelor din industria tutunului din industria tutunului
Hongde Packaging este un proiect cheie al proiectului „Yellow River Good Valley”, care a fost investit și construit de Biroul Național de Monopol al tutunului în 2011, cu acționari precum Hunan Tobacco, Shuangwei Investment și Shaanxi Tobacco. Acesta poartă așteptarea de trai de a permite imigranților să „lucreze la ușa lor și să se îmbogățească cu propriile mâini”, iar în prezent rezolvă angajarea a 328 de localnici.
În prima jumătate a anului 2025, Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd. și -a stabilit poziția de referință economică regională cu date de performanță de bază, obținând o valoare de producție de 2,239 miliarde de yuani, plătind peste 117 milioane de yuani în imigrante și conducând angajarea pentru mai mult de 300 de muncitori, 90% dintre care sunt imigranți. A format un efect sinergic în dezvoltarea industrială și crearea valorii sociale, jucând pe deplin rolul pilon al „creșterii stabile”.

02

Conducări de construire a partidului: „Red Engine” conduce ridicat - Dezvoltare a calității
Ambalajul Ningxia Hongde preia modelul de dezvoltare caracteristică „Party Building+” ca forță motrice, care leagă profund construcția organizațiilor de petreceri cu lanțul industrial și construirea unui sistem inovator împuternicit de „motorul roșu” pentru dezvoltarea de calitate ridicată -. Compania a trecut prin dilema construirii și producției tradiționale de partide, înființând organizații de partid la legături cheie din lanțul industrial, formând o structură organizațională de partide de trei - dimensionale care acoperă cercetarea și dezvoltarea, producția și lanțul de aprovizionare și furnizarea unei fundații organizaționale pentru transformarea lucrărilor de construcție a partidelor în productivitate.

Compania realizează o integrare profundă a construirii și producției de partide și a operațiunii prin intermediul transportatorilor, cum ar fi „posturi de demonstrație a membrilor partidului” și „echipe tehnice de abordare”. Membrii partidului au revendicat în mod activ dificultăți tehnice, au condus la formarea echipelor de departament încrucișat pentru a le aborda și au finalizat un total de 6 inovații tehnologice cheie, conducând direct o creștere de 0,3% a valorii producției și transformarea lucrărilor de construcție a partidului de la „putere soft” la „indicatori grei”. Această practică a „Building Building Production Production” se condensează în cele din urmă într -un sistem eficient și colaborativ de producție roșie ”, obținând o promovare a două - modul de promovare a construcției organizației partidelor și îmbunătățirii eficienței producției.
Pentru a dezlănțui în continuare eficacitatea construirii partidelor, compania a lansat inovativ acțiunea „Internet Co Construction” și a stabilit relații strategice de cooperare cu organizații de partid, cum ar fi fabrica de țigări Wuzhong și Satul Hongde din orașul Hongsibao. Prin mecanismul „triplu” de organizare a construcției comune, partajarea resurselor și rezolvarea problemelor, am rezolvat cu succes problemele de blocaj care restricționează dezvoltarea, cum ar fi lipsa de muncă și costurile de logistică ridicate. De exemplu, în cooperare cu organizația Partidului Village Hongde, a fost efectuată o pregătire a competențelor vizate pentru a rezolva deficitul de peste 120 de lucrători de prim rang în termen de șase luni; Împărtășirea logisticii și a resurselor de depozitare cu fabrica de țigări Wuzhong a crescut eficiența cifrei de afaceri cu 15% și a redus efectiv costurile lanțului de aprovizionare.

03

Feedback -ul industriei: un eșantion fericit de „angajare ușă” a lucrătorilor migranți
Fata Wei Chuxi, născută în 1997, a obținut într -adevăr un mare succes. După absolvirea școlii profesionale, Wei Chuxi a venit să lucreze la Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd. și a fost promovat acum la un supraveghetor. Când vine vorba de zilele dinainte și după ce am imigrat, zâmbetul ei este la fel de dulce ca o floare: „Înainte de a veni în satul Hongde, tatăl meu a lucrat singur afară pentru doar una sau două mii de yuani pe an, ceea ce a fost foarte dificil pentru mine și pentru cele două surori ale mele să studiem. Acum, mama mea și eu am lucrat amândoi în Hongde Ambalaj, iar noi am lucrat la șapte sau opt ani, și pe o lună. am grijă de toate.
Povestea familială a lui Wei Chuxi reflectă profunzimea asistenței corporative: „Ați putea câștiga un venit stabil chiar la ușa dvs., care a fost de neimaginat în trecut”. Emoțiile lui Wei Chuxi exprimă vocea comună a 328 de angajați imigranți.
Ca o întreprindere cheie de trai din districtul Hongsibao, Hongde Packaging a purtat misiunea de a „permite persoanelor imigrante să găsească un loc de muncă la ușa lor și să se îmbogățească cu propriile lor mâini” de la înființarea sa. În iunie 2025, compania a condus peste 300 de imigranți să obțină un loc de muncă stabil. Printre angajații actuali, 328 provin din familii de imigranți locali, reprezentând 68% din forța de muncă totală. Dintre cele peste 40 de noi poziții de locuri de muncă adăugate în prima jumătate a anului 2025, 90% vor fi orientate către recrutarea imigranților, care acoperă mai multe domenii, cum ar fi operațiuni de producție, inspecție de calitate, depozitare și logistică, formând un lanț de asistență complet al „promovării forței de muncă”.
De la registrul familial al mamei și fiului lui Wei Chuxi până la acoperirea de trai a 328 de oportunități de muncă, Hongde Packaging a construit un ciclu virtuos de „creșterea veniturilor din imigrație, dezvoltarea întreprinderilor și promovarea prosperității regionale” cu economia reală ca Fulcrum. Aici, pe liniile de asamblare ale fiecărui atelier de producție, nu numai că produc produse ambalate, dar poartă și aspirațiile imigranților pentru o viață stabilă și prosperă.